17 Kasım 2013 Pazar

DİKKAT! ŞİRKETİNİZ İŞGÖRÜŞMESİNDE

Şimdi bir saniye durun ve hayal edin. CV'nizi gönderdiğiniz firma tarafından arandınız ve mülakata davet edildiniz. En şık kıyafetlerinizi giydiniz, cevap ve sorularınızın üstünden geçtiniz. Dikkat! mülakat başlıyor, yalnız bu sefer ufak bir fark var. Adaya sorduğunuz her soruya karşılık adayında da size bir sorusu var.

BU MÜLAKATA ŞİRKETİNİZ HAZIR MI :)) Karşısında özgüven patlaması içinde bir aday var.

O zaman başlayalım

- Yerimizi kolay buldunuz mu?
- Siz servis kullanıyorsunuz diye çağırdığınız adaylarında servis kullandığını mı sanıyorsunuz? Ne mülakata çağıran İK yetkilisi ne de danışmadaki bayan toplu taşıma ile buraya nasıl gelineceğini bilmiyorlardı. Biraz ilginç bir durum. Şirketçe meraksızsınız sanırım...

- İlanımızda neler ilginizi çekti, neden firmamıza başvuruda bulundunuz?
- Beni neden çağırdınız, CVimde neyi beğendiniz?

- Nasıl birisinizdir, mesela çabuk sinirlenir misiniz?
- Bu nasıl bir soru? Birlikte çalışacağım yönetici bağırıp, çağıran birisi mi? Öyle olmasa iyi olur :))

- İş ararken nelere öncelik verirsiniz?
- Adayı çağırırken özellikle aradığınız yetkinlikler nelerdir?



- 5 yıl sonra nerde olmak istiyorsunuz?
- 5 yıl sonra FİRMA nerde olmak istiyor? Biraz vizyonunuzla ilgili bilgi verir misiniz?

Biraz kariyer planlarınızdan bahseder misiniz?
- Yetenek yönetimi uygulamalarınızdan bahseder misiniz?

Önceki işinizden neden ayrıldınız?
- Bu pozisyon neden açıldı. Ekibi mi genişletiyorsunuz, bu pozisyondaki arkadaş işten mi çıkarıldı yoksa istifa mı etti. Eğer işten ayrıldıysa neden ayrıldı?

-Biraz güçlü yönlerinizden bahseder misiniz?
-Firmanızın rakiplerinden ayrılan yönlerinden bahseder misiniz?

-Neden bu kadar çok iş değiştirdiniz?
-Neden şirketinizde bu kadar çok sirkülasyon var. 500 kişilik firma 3 sayfa ilan var

- Hangi yönlerinizi geliştirme gereği duyuyorsunuz?
- Firmanız (daha verimli olmak ve) çalışanların mutlu olması için neler yapıyor? Sizce firmanızın özellikle geliştirmesi gereken yanlar nelerdir?

- Referanslarda belirttiğiniz eski yöneticinizi arasak sizin  hakkınızda neler söyler?
- Bu pozisyondan ayrılmış olan arkadaşı arasam çalıştığı yönetici ve firmanız hakkında neler söyler? Ben daha iyi bir teklif aldığım için ayrıldım mı der yoksa aman kardeş bir daha yolun düşmesin mi der? İyi bir teklif aldığı için ayrılmışsa maaş politikanız rakiplere göre biraz düşük mü kalıyor?

-Sizce müşteri odaklı düşünebilmek ne demektir? Müşteri memnuniyeti nasıl sağlanır?
-Sizce çalışan memnuniyeti nasıl sağlanır?

-Firmamıza başvuru yapan diğer adaylardan sizce farkınız ne?
-Sizi rakiplerinizden ayıran özellikleriniz nedir?

-Neden sizi işe alalım
-Neden firmanızda çalışayım?

-Sorduğunuz sorulara cevap vermek zorunda değilim
-Ben de sizin sorduğunuz sorulara cevap vermek zorunda değilim demek isterdim ama yemez :))


Bu mülakata biraz hayal karışmıştır :)

2 yorum:

  1. Arada küçük espriler var ama, her adayın sorması gereken pek çok soru da var... Mülakat demek sadece şirket tarafının adaya soru sorması demek değildir. Aday da sormalıdır.

    YanıtlayınSil
  2. nasıl şirketler adayları seçebiliyorsa iş arayanlar da şirketleri seçebilir pekala.
    iş değiştirip 2 ay sonra çıkmak istemiyorsa ince eleyip sık dokumasında fayda var :)

    YanıtlayınSil