MÜLAKATTA KİMSENİN HAKKINI YEMEYİN

Kimsenin hakkını yemeyin başlığı muhtemelen ya size bir şeyler çağrıştırmış ya da iş görüşmesi ile birinin hakkı nasıl yenir ki diye sordurmuştur...

Bu konuya İnsan Kaynakları çalışanları ve adaylar olarak bakmakta fayda var...

Aday açısından baktığımızda iş görüşmesi ile hak yemek arasında sizce nasıl bir bağlantı olabilir? Hemen açıklık getirelim.

DİKKAT! ŞİRKETİNİZ İŞGÖRÜŞMESİNDE

Şimdi bir saniye durun ve hayal edin. CV'nizi gönderdiğiniz firma tarafından arandınız ve mülakata davet edildiniz. En şık kıyafetlerinizi giydiniz, cevap ve sorularınızın üstünden geçtiniz. Dikkat! mülakat başlıyor, yalnız bu sefer ufak bir fark var. Adaya sorduğunuz her soruya karşılık adayında da size bir sorusu var.

BU MÜLAKATA ŞİRKETİNİZ HAZIR MI :)) Karşısında özgüven patlaması içinde bir aday var.

O zaman başlayalım

- Yerimizi kolay buldunuz mu?
- Siz servis kullanıyorsunuz diye çağırdığınız adaylarında servis kullandığını mı sanıyorsunuz? Ne mülakata çağıran İK yetkilisi ne de danışmadaki bayan toplu taşıma ile buraya nasıl gelineceğini bilmiyorlardı. Biraz ilginç bir durum. Şirketçe meraksızsınız sanırım...

- İlanımızda neler ilginizi çekti, neden firmamıza başvuruda bulundunuz?
- Beni neden çağırdınız, CVimde neyi beğendiniz?

- Nasıl birisinizdir, mesela çabuk sinirlenir misiniz?
- Bu nasıl bir soru? Birlikte çalışacağım yönetici bağırıp, çağıran birisi mi? Öyle olmasa iyi olur :))

- İş ararken nelere öncelik verirsiniz?
- Adayı çağırırken özellikle aradığınız yetkinlikler nelerdir?

- 5 yıl sonra nerde olmak istiyorsunuz?
- 5 yıl sonra FİRMA nerde olmak istiyor? Biraz vizyonunuzla ilgili bilgi verir misiniz?

- Biraz kariyer planlarınızdan bahseder misiniz?
- Yetenek yönetimi uygulamalarınızdan bahseder misiniz?

- Önceki işinizden neden ayrıldınız?
- Bu pozisyon neden açıldı. Ekibi mi genişletiyorsunuz, bu pozisyondaki arkadaş işten mi çıkarıldı yoksa istifa mı etti. Eğer işten ayrıldıysa neden ayrıldı?

-Biraz güçlü yönlerinizden bahseder misiniz?
-Firmanızın rakiplerinden ayrılan yönlerinden bahseder misiniz?

-Neden bu kadar çok iş değiştirdiniz?
-Neden şirketinizde bu kadar çok sirkülasyon var. 500 kişilik firma 3 sayfa ilan var

- Hangi yönlerinizi geliştirme gereği duyuyorsunuz?
- Firmanız (daha verimli olmak ve) çalışanların mutlu olması için neler yapıyor? Sizce firmanızın özellikle geliştirmesi gereken yanlar nelerdir?

- Referanslarda belirttiğiniz eski yöneticinizi arasak sizin  hakkınızda neler söyler?
- Bu pozisyondan ayrılmış olan arkadaşı arasam çalıştığı yönetici ve firmanız hakkında neler söyler? Ben daha iyi bir teklif aldığım için ayrıldım mı der yoksa aman kardeş bir daha yolun düşmesin mi der? İyi bir teklif aldığı için ayrılmışsa maaş politikanız rakiplere göre biraz düşük mü kalıyor?

-Sizce müşteri odaklı düşünebilmek ne demektir? Müşteri memnuniyeti nasıl sağlanır?
-Sizce çalışan memnuniyeti nasıl sağlanır?

-Firmamıza başvuru yapan diğer adaylardan sizce farkınız ne?
-Sizi rakiplerinizden ayıran özellikleriniz nedir?

-Neden sizi işe alalım
-Neden firmanızda çalışayım?

-Sorduğunuz sorulara cevap vermek zorunda değilim
-Ben de sizin sorduğunuz sorulara cevap vermek zorunda değilim demek isterdim ama yemez :))


Bu mülakata biraz hayal karışmıştır :)

İŞ BULDURAN ÖZGEÇMİŞ

Aslında bu özgeçmiş hazırlama ve mülakat konusu gerçekten çok derin bir konu. İçinden konular çıkaran bir konu. Bizler de ara ara bunlara değineceğiz ama bu yazıda biraz CV ve öncesi ile ilgili paylaşmamız gerektiğini düşündüğümüz bazı önemli noktalardan bahsedeceğiz.

Özgeçmişinizde yapacağınız küçük önemli değişiklikler (bazı yerlerde iş bulduran CV gibi iddialı cümleler kurulsada biz buna) iş bulma şansınızı artrabilir diyelim.  Ama CV konusuna gelmeden önce daha önemli bir konudan bahsetmek gerekiyor.  

İyi bir özgeçmiş hazırlamanızın iş bulmadaki katkısı muhakkak ama daha önemlisi gerçekten sizin istediğiniz işleri mi bulduruyor? İstediğiniz işi bilenlerden misiniz, yoksa pek çok kişi gibi firmayla ilgili hiç inceleme yapmadan ilanı görüp rastgele CV'yi gönderenlerden misiniz?

Özgeçmişiniz firma tarafından incelendi ve görüşmeye çağrılmak üzere arandınız. Ama bazen bu görüşmeye çağırma konuşmaları ilginç bir hal alabiliyor.

 Mesela;

-Hangi firma dediniz, hmmm
-Ne zaman başvurmuşum?
-Hangi pozisyondu pardon.
-Yeriniz nerde (Özellikle İstanbul için) aaaa sizin yeriniz karşıda mıydı? Biraz uzak bana ya!

Elbette bu diyalogları uzatabiliriz. O sırada işe alımdan sorumlu arkadaşın neler hissettiğini merak etmeyin. Kendinizi onun yerine koyun, anlarsınız.

İşin ilginç tarafı başvuru yapılan firmanın adresinede mi bakılmadı? Adresine de bakmadıysanız hangi sektörde olduğuna, nerelere ihracat yaptığına vb bakmadınız demektir.

İş görüşmesi (eğer çağrılırsanız) esnasında ki 2 mülakat sorusunun cevabı belli o zaman...

1. Yerimizi kolay buldunuz mu?
2. Şirketimiz hakkında neler biliyorsunuz?

Bu cevaplarla birlikte, görüşmeye tam zamanında gitmeniz için saat, adres ve ulaşım bilgilerini doğru edinin. Eğer imkanınız varsa daha önce hiç gitmediğiniz (ve karıştırabileceğinizi düşündüğünüz) bir yere gideceksiniz bir-iki gün önceden gidip yeri görmekte fayda var demenin de hiç önemi kalmamış oluyor...

Olaya bir de başka açıdan bakalım.

Diyelimki CV'niz size işi buldurdu, rastgele gönderdiğiniz ve sonunda işe girdiğiniz firma ya istemeyeceğiniz bir firma ya da sektör olacaksa kaybettiğiniz zaman ve mutsuzluğun bedelini kim ödeyecek?