SARI ÖKÜZ HİKAYESİ: İLK TAVİZİN BEDELİ ve BİRLİĞİN ÇÖKÜŞÜ

Çokça duyduk, okuduk ya da tartışma programlarında denk geldik SARI ÖKÜZ'e...

Hikayesine gelince,

Parçala ve Yönet: Sarı Öküz Hikayesi’nin Başlangıcı

Birliğin Gücü: Püskürtülen Saldırılar

Otlakların birinde kalabalık bir öküz sürüsü varmış ve aynı yerde yaşayan aslanların iştihahını kabartırmış. Aslanlar öküz sürüsüne saldırır ama öküzler saldırıyı yaşadıkları ve gördükleri anda hemen biraraya gelir ve bu saldırıyı geri püskürtürmüş. Öküzleri yiyemeyen aslanlar mecburen daha küçük hayvanlarla beslenmek zorunda kalmışlar ve istedikleri gibi beslenememenin çaresizliği içinde bu durumdan nasıl kurtulacaklarını düşünmeye başlamışlar. 

Aslanların Kurnaz Planı ve İlk Hamle

Topal Aslan’ın Diplomatik Tuzağı

Kurnaz olan Topal Aslan aklıma bir şey geldi, bana 2 aslan eşlik etsin demiş. Topal Aslan elde beyaz bayrak, öküzlerin yanına doğru gitmiş, başlamış konuşmaya:

Saygıdeğer öküz dostlarımız, bizler barışsever, sizlerle aslında hiç de sorunu olmayan aslanlarız. Evet arada sizlere saldırıyor ve incitiyoruz, bunun içinde üzgünüz, lütfen kusura bakmayın. Bizler bunu isteyerek yapmıyoruz, içinizde size benzemeyen, sizden oldukç farklı ve bizim de gözümüzü alan bizi hırçınlaştıran şu sarı öküz yüzünden oluyor, verin onu bize barış içinde yaşamaya devam edelim.

UZEL MAKİNE DOSYASI: İŞÇİ MAAŞLARININ ASGARİ ÜCRETİN 5 KATI OLDUĞU YILLAR

Muhtemelen rakamı yanlış mı gördük diye kendinize sormuş olabilirsiniz. Yok, kesinlikle yanlış görmediniz görmediniz bu fabrikada işçi maaşı asagari ücretin neredeyse 5 katı...

Kimden mi bahsediyoruz?

Fayton Üretiminden Dünya Devine: Uzel Makine’nin Tarihçesi

Fayton Üretiminden Dünya Devine: Uzel’in Doğuş Hikayesi

Uzel makineden. Uzel Ailesi, Osmanlı İmparatorluğu'nun Rusçuk kentinde 1864 yılında fayton üretmeye ve bu faytonların satışını gerçekleştirmeye başlar.

YETENEĞİ YÖNETEMEYEN YÖNETİCİ

Çok değerli patronum,

Yıkıcı Eleştiri mi, Yapıcı Liderlik mi? Toplantıların Aidiyete Etkisi

Geçen gün yapılan toplantının üstüne bu mektubun çok iyi gideceğine inanıyorum.

Katrina Kasırgasına (Hurricane Katrina) dönen toplantıda herkesi suçlayıp, çalışanların yeterince aidiyete sahip olmadığını, işlerini savsakladığını, önemsediğini, işine sahip çıkmayanların hemen gönderilmesini, gitmek isteyenlerin bir saniye bile durmamasını söylemişsiniz.

Elbette bunların bir kısmı haklı gerekçelerdir. İşine sahip çıkmayan ve yeteri kadar özveri göstermeyen çalışanın gitmesi gerekliliği konusunda hemfikiriz.

FAST FOOD RESTORANLARI AVM'LERDEN ÇIKAR MI?

Eylül ayının yaklaşması ile birlikte yine kapanmalar olacak mı, yoksa kısıtlamalar mı olacak, aşı karnesi olanlara serbest, aşısızlara yasak olacak yerler listesi konuşulmaya başlandı.

LKR'ler (Lokanta - Kafe-Restoran) muhtemelen bir kapanmayı daha kaldıramayacaktır.

Artan maliyetler ve artan maliyetlerin fiyatlara tam anlamıyla yansıtılamaması ile oluşan yüksek satılan malın maliyeti ve personel bulmakta zorlanma, şu anda gıda sektörünün başını çok ciddi oranda ağrıtıyor.

Karlılığın azalması üstüne satışların düşmesi, eğer gerçekleşirse bir kez daha kapanma sektörü zorlayacak ve sonucunda pek çok LKR'nin sektörden çekilmesini güçlendirecektir. LKR'lerin kapanması büyük çaplı bir işsizlik yaratacağı gibi bu sektöre direkt ve dolaylı olarak hizmet sağlayan yan sektörleri de vuracaktır.

GERÇEKLEŞEN KEHANETLER

Tarihin En Ünlü Kahini: Nostradamus ve Sarsıcı Öngörüleri

Kehanet kelimesini duyar duymaz pek çoğunuzun aklına Nostradamus, Baba Vanga vb. gediğine eminiz. 

Bu kahinler yangınlar, savaşlar ve büyük felaketleri önceden hatta yüzyıllarca önceden biliyorlar. En son Notre Dame yangınını Nostradamus'un 500 yıl önce bildiği haberlerini görmüşsünüzdür.

TDK'da kehanet, ''bir olayın gerçekleşeceğini bilme durumu, kahinlik'' olartak geçiyor, yani illa kötü haber olması gerekmiyor. Ancak kehanet deyince niyeyse kötü haber bekleniyor.

Bu yazımızda bahsedeceğimiz konular ise yıllar önce ortaya konan ve yakın zamanda gerçekleşen bazı öngörüler, dilekler ve temenniler hakkında...

Şimdi gelelim örneklerimize.

PATRONLAR YÖNETİCİ SEÇERKEN

Sayın Patronum,

Yakın zamanda bizden ayrılmış ve rakip firmaya geçtikten sonra başarıları ile parmak ısırtan hatta birkaç projesi ile ulusal ödüller almış olan arkadaşımız ''valla bizdeyken böyle çalışmıyordu'' dediğinizi duyduk.

Bunu dediğinizde ise hiç şaşırmadık, çünkü biliriz ki siz pek özeleştiri sevmezsiniz. Ne demeliydim derseniz, biz de neler oluyor, iyi adamlarımızı neden kaybediyoruz diye sormalıydınız. Çünkü başarılarından haberdar olduğumuz ilk arkadaşımız bu değil.

Sıradan sandığınız bir çalışan başka bir firmada harikalar yaratıyor ve bunun nasıl olduğunu sorgulamıyorsunuz.

Birkaç örnek ile açıklayalım

BABALAR HAKKINDA SÖZLER

Yaşlanan bir baba için hiçbir şey kızından daha değerli değildir. (Euripides)

Yaşadığım için babama, iyi yaşadığım içinse öğretmenime borçluyum. (Büyük İskender)

Kendi çocuğunu tanıyan, bilge bir babadır. (William Shakespeare)

Babam bana her zaman başkalarına yardım edersen Tanrı'nın sana iki katını vereceğini öğretmişti. Ve bana gerçekten olan da buydu. Ben ihtiyaç sahibi insanlara yardım ettiğimde, Tanrı bana daha çok yardım etti. (Cristiano Ronaldo)

Bir babanın çocukları için yapabileceği en önemli şey annelerini sevmektir. (Theodore Hesburgh)

Çocuklukta babanın korumasına duyulan ihtiyaç kadar güçlü bir ihtiyaç düşünemiyorum.(Sigmund Freud)