Patrona Mektuplar

Sayfalar

  • ANA SAYFA
  • Patrona Mektuplar
  • Yazılar
  • Özlü Sözler
  • Tweetler
  • BLOG

2 Mart 2014 Pazar

PERFORMANSLA İLGİLİ YAZILAR

Çalışanın Mutluluğu

Performans Değerlendirmenin Sonuçları

Geri Bildirim Becerisi

Çalışanı Ne Mutlu Eder

Perakende Sektörünün Patronlarına Sorular

Dünyanın Süper Hatasız Yöneticisine Sahibim

Nasıl Ödüllendirelim?

Çalışanların Fikrine Önem Vermek


Bu Performans Değerlendirmeyi Niye Yaparız?

Terfi Ettim Ama Mutlu Muyum?
Gönderen Patrona Mektuplar zaman: 14:18
Bunu E-postayla GönderBlogThis!X'te paylaşFacebook'ta PaylaşPinterest'te Paylaş
Etiketler: PERFORMANSLA İLGİLİ YAZILAR
Yer: İstanbul, İstanbul, Türkiye

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder

Sonraki Kayıt Önceki Kayıt Ana Sayfa
Kaydol: Kayıt Yorumları (Atom)

Öne Çıkan Yayın

BABALAR HAKKINDA SÖZLER

Yaşlanan bir baba için hiçbir şey kızından daha değerli değildir. ( Euripides) Yaşadığım için babama, iyi yaşadığım içinse öğretmenime borçl...

TAKİP EDEREK DESTEK VEREBİLİRSİNİZ

Takip et: @patronamektup

Popüler Yayınlar

  • ÖZLÜ SÖZLER
    Ben para için bir şey yapmadım, bir şey yaptım para etti. (Cem Yılmaz) Dünya istekli olanlarla dolu; bazıları çalışmaya istekli bazıları d...
  • BU FABRİKADA İŞÇİ MAAŞI EN AZ 80.665 TL
    Muhtemelen rakamı yanlış mı gördük diye kendinize sormuş olabilirsiniz. Yok, kesinlikle yanlış görmediniz görmediniz bu fabrikada işçi maaşı...
  • SARI ÖKÜZ HİKAYESİ
    Çokça duyduk, okuduk ya da tartışma programlarında denk geldik SARI ÖKÜZ'e... Hikayesine gelince, Otlakların birinde kalabalık bir öküz ...
  • PERFORMANS DEĞERLENDİRMENİN SONUÇLARI
    Performans Değerlendirmeyi yapıyoruz, güzel. Peki ama çıkan sonuçları nasıl değerlendiriyoruz? Çalışanlar için anlamı yoksa, zaman kaybı.  ...
  • HER MÜDÜR İK MÜDÜRÜDÜR
    Her departman müdürü aynı zamanda kendi departmanının  İnsan Kaynakları Müdürüdür…
  • BOŞ ZAMANI DEĞERLENDİRMEK
    Boş zamanı iyi değerlendirmek, çok ciddi bir sorumluluktur . ( George W.  Russell )
  • KİBİRLİ İNSANLARIN SONU
    Kibir, bollukla kahvaltı yaptı, yoksullukla öğlen yemeğini rezillikle akşam yemeği yedi. (Benjamin Franklin)
  • MUTSUZ YETENEKLİ ÇALIŞANLAR
    Çok memnun olduğunuz yetenekli çalışanlarınızın  ayakları  geri geri gidiyorsa şirketini mi değiştirmeli, yöneticisini mi?
  • ÇALIŞANLARINIZA DEĞİL KENDİNİZE KIZIN
    Sıradan sandığınız çalışanlarınız başka şirketlerde harika işler  çıkardığında şaşırmayın, potansiyellerinin farkına varamadığınız  için ken...
  • ZAMANI YÖNETEMEYEN NEYİ YÖNETİR?
    Sayın Patronum ; Aşağıdaki şekil Stephen Covey’in ‘’Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı’’ kitabında bahsettiği zaman yönetimi ...

Yükleniyor...
Blogger tarafından desteklenmektedir.