ÜNLÜLERDEN YÖNETİCİLERE ÖNEMLİ TAVSİYELER

Özlü sözler deyip geçmeyin. Biliyoruz bazılarınız pek hoşlanmıyor ama gerek politika, gerek sanat gerekse bilim dünyasının önde gelen insanlarının söylediği özlü sözler dikkatlice incelendiğinde aslında YÖNETİM BİLİMİ içinde çok yol gösterici olabilir.

İsterseniz kısaca bir göz atalım...

İyi yöneticiler astlarıyla sorunları konuşmaz, bunun yerine onların kendi sorunlarını dile getirmelerine imkan verirler. (Peter Drucker)  

Yöneticiliği dinlememek, herkesin içinde eleştirmek ama hiç takdir etmemek sanan yönetici ve yönetici adayı dostlarımız için önemli bir söz...

Bir peşin hükmü yok etmek, bir atomu parçalamaktan daha zordur.  (Albert Einstein)

Bir çok yöneticinin başının belası olan önyargıyı parçalamış olanları saygıyla selamlıyoruz

Yanlış bir görüşü geri almak onu savunmaktan daha çok kişilik gerektirir (Arthur Schopenhauer)

''İnadım inat, haklı olsanda dinlemem seni, git dışarda tur at'' diyen yöneticilerin kulak vermesi gereken güzel bir söz.

Bir araya gelmek, bir başlangıçtır. Bir arada bulunmak, bir gelişmedir. Beraber çalışabilmek ise başarıdır.  (Henry Ford)

Hiç bir yöneticinin unutmaması gereken ne güzel ve manalı sözlerden biri de Henry Ford'a ait.

Özür dilemek, senin haksız olduğun, karşı tarafın haklı olduğu manasına gelmez. Verdiğin değerin egondan yüksek olduğunu ifade eder.(Sigmund Freud)

Ego sahibi yöneticilerimizin Freud'un bu manalı sözünü dikkate almalarında büyük fayda olabilir.

Başarılı birinin arkasında, daima başarılı başka insanlar vardır. (Çin Atasözü)

Ekibinizi iyi insanlardan seçip onları iyi yönetin. Onları dinleyin ve önemseyin demenin başka bir yolu.

Ve unutma sayın yönetici;

İnsanlar rakam değildir. Onları veri yönetir gibi yönetemezsiniz. (Patrona Mektuplar)

Saygılarımızla