Bilgi ve Beceri mi, Yoksa İstikrar mı? Gelin birlikte düşünelim... Şirketinizin uzun zamandır aradığı aday tam karşınızda. Bilgi, beceri ve yetenekleriyle çok faydalı olacağı kesin, üstelik çalıştığı şirketlerde ortaya koyduğu başarı da göz ardı edilemeyecek düzeyde.
Soru şu: Son 10 yılda değişik sektörlerde çalışmış ve 6-7 şirket değiştirmiş bu adayı alır mısınız?
Kamuoyu Ne Diyor? Twitter Anketi Sonuçları
Twitter'da ki dostlarımızla bu konuyu paylaştık ve küçük bir anket yaptık
Gördüğünüz üzere %50 Alırım derken diğer %50 almam dedi...
Kesinlikle alırım..
YanıtlaSilAlirdim. Cunku hem secen, hemde secilen biri o..
YanıtlaSilKesinlikle almam çünkü şirket sadakatı yok bence yetenekten çok sadık personel olması daha önemli çünkü 3 kuruşa her an satılabilme riskin yüksek.
YanıtlaSilNeden ayrıldığını sorgulaedim elbet.Ancak talebini karşılar nitelikteyse ve daha iyisini bulamadiysam ise alirdim.A ncak ise alimla sureci bitirmez ilgili kişiyi yakından takip eder,belirli aralıklarla hakkinda bilgi alirdim
YanıtlaSilNeden ayrıldığını sorgulaedim elbet.Ancak talebini karşılar nitelikteyse ve daha iyisini bulamadiysam ise alirdim.A ncak ise alimla sureci bitirmez ilgili kişiyi yakından takip eder,belirli aralıklarla hakkinda bilgi alirdim
YanıtlaSil